连日来，黑龙江省富锦市积极探索政法人才队伍建设的新方法，聚焦提质培优、评价激励、示范引领三个层面，着力打造高素质专业化政法人才队伍，为推进现代化法治富锦建设提供坚强人才支撑。

  聚焦提质培优，念好政法人才培育“发展经”。富锦市政法系统始终把人才培育作为重点，采取“走出去+请进来+自主育”的方式，先后与中央政法大学等多所高校建立人才培养合作机制，输送90余名政法干部参加培训，开展政治理论知识专职教育、业务专业培训，邀请公检法司领域专家分批次给全市政法干部授课，提高政法人才素能。在此基础上，立足岗位，组织开展业务大讲堂、技能大比武、岗位大练兵等活动，孵育政法系统各领域专业人才近百名，储备“后备法官”“后备检察官”近30人，进一步筑牢基层法治建设根基。

  聚焦评价激励，打造政法人才聚集“栖息地”。富锦市政法系统各单位不断健全完善年轻干部培养选拔机制，建立年轻干部成长档案、政法系统后备人才库等工作机制，对政法人才实行动态量化管理，对在疑难案件办理、基层普法治理、重大活动安保等工作中表现突出的业务精英，在晋职、晋级等方面予以倾斜，激励年轻干部争先创优。2023年，富锦市政法系统优秀年轻干部晋升职务职级22人，激励更多年轻干部到基层一线、情况复杂的地方和岗位经风雨、见世面，加快成长进步。

  聚焦示范引领，激活政法人才发展“新引擎”。开展“学习身边榜样”活动，宣传优秀人才成长奋斗事迹，提振干事创业热情，推进各类人才梯次化成长使用。截至目前，富锦市政法机关获国家先进集体荣誉1个，省级先进集体荣誉5个，佳木斯市级先进集体荣誉3个，各领域评选表彰优秀先进个人44人，获国家级先进个人荣誉称号1人。政法系统形成“你追我赶”的工作氛围，更多政法人才集聚富锦、建功立业，推动法治富锦建设再上新台阶。（陈雪婷）